廣靈縣人社局2023年度政府信息公開工作年度報告

本報告依據(jù)《中華人民共和國政府信息公開條例》（國務院令第711號，以下簡稱新《條例》）和《國務院辦公廳政府信息與政務公開辦公室關(guān)于印發(fā)中華人民共和國政府信息公開工作年度報告格式的通知》（國辦公開辦函〔2021〕30號）要求，由人社局結(jié)合有關(guān)統(tǒng)計數(shù)據(jù)編制。本年度報告中所列數(shù)據(jù)的統(tǒng)計期限自2023年1月1日起至2023年12月31日止。全文包括主動公開、依申請公開、政府信息管理、平臺建設、監(jiān)督保障等方面。本年度報告的電子版可以從廣靈縣人民政府網(wǎng)站（www．sx－guangling．gov．cn）下載。如對本報告有任何疑問，請與縣人社局辦公室聯(lián)系（地址：縣城永樂街1號，電話：0352－8822456，郵編：037500）

一、總體情況

2023年，縣人社局堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面深入貫徹落實黨的二十大精神。在縣委、縣政府堅強領導下，明確目標任務，緊緊圍繞市委、市政府和縣委、縣政府中心工作及社會群眾關(guān)注關(guān)切，著力提升政府信息公開質(zhì)量，推進拓寬政府信息公開渠道，不斷增強政府信息公開實效。

（一）主動公開

我局認真按照省、市、縣相關(guān)文件的要求，全面推進決策、執(zhí)行、管理、服務、結(jié)果“五公開”，結(jié)合單位實際情況，2023年通過政府信息公開門戶網(wǎng)站公開信息31條，公開信息包括就業(yè)創(chuàng)業(yè)21條、機關(guān)事業(yè)單位人員技術(shù)等級崗位考核1條、公開招聘8條，均是與人民群眾切身利益密切相關(guān)的各類信息。微信公眾號公開企業(yè)招聘信息123期。

（二）依申請公開

2023年我局未收到政府信息公開申請。

（三）政府信息管理

縣人社局按照各項制度要求，加強了政務公開工作管理，安排一名副局長分管，一名專人負責具體工作，以“應公開、盡公開”為原則，及時公開相關(guān)信息。

（四）公開平臺建設

2023年，縣人社局根據(jù)縣政務公開辦公室關(guān)于信息公開的各項要求不斷進行完善，以縣政府信息公開網(wǎng)絡平臺為載體，加大宣傳力度，營造良好氛圍，確保政府信息公開工作依法有序開展。我局主要信息公開平臺在廣靈縣人民政府網(wǎng)站（www．sx－guangling．gov．cn）。

（五）監(jiān)督保障

堅持“公開為常態(tài)、不公開為例外”的工作原則，進一步健全政務公開長效機制，加強政務公開隊伍建設，提高政務公開意識，以政務公開促落實、促規(guī)范、促服務，持續(xù)加強政務公開工作的組織領導，強化制度執(zhí)行，將政務公開工作納入考核，與業(yè)務工作同部署、同落實、同考核。公民、法人或其他組織認為本機關(guān)未依法履行政府信息公開義務的，可以向本機關(guān)監(jiān)察股（監(jiān)督電話：0352－8822456）投訴，也可以向上級行政機關(guān)或者政府信息公開工作主管部門投訴。

二、主動公開政府信息情況

三、收到和處理政府信息公開申請情況

四、政府信息公開行政復議、行政訴訟情況

五、存在的主要問題及改進情況

（一）存在的主要問題

2023年，我局認真貫徹落實《中華人民共和國政府信息公開條例》，政府信息公開工作取得了一定成效，增強了我縣人力資源和社會保障工作的公開性、透明性。但同時也存在一些問題和不足。一是工作力量、工作能力仍需進一步提高。個別工作人員受工作能力、工作水平等因素影響，工作的時效性、準確性尚有待進一步提高；二是部門信息和公文寫作不夠規(guī)范。如標題、字體、格式都存在不規(guī)范的現(xiàn)象。

（二）改進措施

下一步，我們將采取切實有效的措施加以整改。一是進一步充實人員力量，保障必要的經(jīng)費、設備等工作條件，切實提高人員隊伍的綜合素質(zhì)和業(yè)務能力。二是大力加強學習、宣傳、培訓，進一步增強做好政府信息公開工作的主動意識和責任意識，切實把政府信息公開工作作為一項基本制度，推動政務公開工作的深入開展。

六、其他需要報告的事項

無。