廣靈縣人社局2022年政府信息公開工作年度報(bào)告

本報(bào)告依據(jù)《中華人民共和國政府信息公開條例》（國務(wù)院令第711號(hào)，以下簡稱新《條例》）和《國務(wù)院辦公廳政府信息與政務(wù)公開辦公室關(guān)于政府信息公開工作年度報(bào)告有關(guān)事項(xiàng)的通知》（國辦公開辦函〔2019〕60號(hào)）要求，由人社局結(jié)合有關(guān)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)編制。本年度報(bào)告中所列數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)期限自2022年1月1日起至2022年12月31日止。全文包括主動(dòng)公開、依申請公開、政府信息管理、平臺(tái)建設(shè)、監(jiān)督保障等方面。本年度報(bào)告的電子版可以從廣靈縣人民政府網(wǎng)站（www．sx－guangling．gov．cn）下載。如對本報(bào)告有任何疑問，請與縣人社局辦公室聯(lián)系（地址：縣城永樂街1號(hào)，電話：0352－8822456，郵編：037500）

一、總體情況

2022年，縣人社局堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，全面深入貫徹落實(shí)十九屆五中、六中、七中全會(huì)和黨的二十大精神。在縣委、縣政府堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，明確目標(biāo)任務(wù)，緊緊圍繞市委、市政府和縣委、縣政府中心工作及社會(huì)群眾關(guān)注關(guān)切，著力提升政府信息公開質(zhì)量，推進(jìn)拓寬政府信息公開渠道，不斷增強(qiáng)政府信息公開實(shí)效。

（一）主動(dòng)公開

我局認(rèn)真按照省、市、縣相關(guān)文件的要求，全面推進(jìn)決策、執(zhí)行、管理、服務(wù)、結(jié)果“五公開”，結(jié)合單位實(shí)際情況，2022年通過政府信息公開門戶網(wǎng)站公開信息43條，公開信息包括就業(yè)創(chuàng)業(yè)9條、社會(huì)保險(xiǎn)6條、公開招聘28條，均是與人民群眾切身利益密切相關(guān)的各類信息。微信公眾號(hào)公開企業(yè)招聘信息128期。

（二）依申請公開

2022年我局未收到政府信息公開申請。

（三）政府信息管理

以重點(diǎn)領(lǐng)域信息公開為抓手，更新政府共建欄目《就業(yè)創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域公開標(biāo)準(zhǔn)目錄》和《社會(huì)保險(xiǎn)領(lǐng)域公開標(biāo)準(zhǔn)目錄》內(nèi)容，并按要求公開執(zhí)行。

（四）公開平臺(tái)建設(shè)

2022年，縣人社局根據(jù)縣政務(wù)公開辦公室關(guān)于信息公開的各項(xiàng)要求不斷進(jìn)行完善，以縣政府信息公開網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)為載體，加大宣傳力度，營造良好氛圍，確保政府信息公開工作依法有序開展。我局主要信息公開平臺(tái)在廣靈縣人民政府網(wǎng)站（www．sx－guangling．gov．cn）。

（五）監(jiān)督保障

堅(jiān)持“公開為常態(tài)、不公開為例外”的工作原則，進(jìn)一步健全政務(wù)公開長效機(jī)制，加強(qiáng)政務(wù)公開隊(duì)伍建設(shè)，提高政務(wù)公開意識(shí)，以政務(wù)公開促落實(shí)、促規(guī)范、促服務(wù)，持續(xù)加強(qiáng)政務(wù)公開工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化制度執(zhí)行，將政務(wù)公開工作納入考核，與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實(shí)、同考核。公民、法人或其他組織認(rèn)為本機(jī)關(guān)未依法履行政府信息公開義務(wù)的，可以向本機(jī)關(guān)監(jiān)察股（監(jiān)督電話：0352－8822456）投訴，也可以向上級(jí)行政機(jī)關(guān)或者政府信息公開工作主管部門投訴。

二、主動(dòng)公開政府信息情況

三、收到和處理政府信息公開申請情況

四、政府信息公開行政復(fù)議、行政訴訟情況

五、存在的主要問題及改進(jìn)情況

（一）存在的主要問題

2022年，我局認(rèn)真貫徹落實(shí)《中華人民共和國政府信息公開條例》，政府信息公開工作取得了一定成效，增強(qiáng)了我縣人力資源和社會(huì)保障工作的公開性、透明性。但同時(shí)也存在一些問題和不足。一是工作力量、工作能力仍需進(jìn)一步提高。個(gè)別工作人員受工作能力、工作水平等因素影響，工作的時(shí)效性、準(zhǔn)確性尚有待進(jìn)一步提高；二是部門信息和公文寫作不夠規(guī)范。如標(biāo)題、字體、格式都存在不規(guī)范的現(xiàn)象。

（二）改進(jìn)措施

下一步，我們將采取切實(shí)有效的措施加以整改。一是進(jìn)一步充實(shí)人員力量，保障必要的經(jīng)費(fèi)、設(shè)備等工作條件，切實(shí)提高人員隊(duì)伍的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。二是大力加強(qiáng)學(xué)習(xí)、宣傳、培訓(xùn)，進(jìn)一步增強(qiáng)做好政府信息公開工作的主動(dòng)意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，切實(shí)把政府信息公開工作作為一項(xiàng)基本制度，推動(dòng)政務(wù)公開工作的深入開展。

六、其他需要報(bào)告的事項(xiàng)

無。